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2019年6月底刚刚开始实施的保姆移民重大变革


关心加拿大移民政策的朋友应该知道6月移民政策的重大变化,加拿大的保姆和护理人员移民计划在2019年6月进行根本性改革,新的保姆移民计划将不再要求雇主提供LMIA劳动力市场影响评估报告了。此新移民机会又被称为针对特定职业的工作许可,雇主在雇用海外护理人员之前将不再需要劳动力市场影响评估(LMIA)。

那么,新的保姆移民政策对于申请人意味着什么呢:

1 - 申请人获得的工签是“特定职业工作许可”,可以更换雇主。

2 - 配偶可以同时获批配偶工签(开放性工作许可),未成年子女可以获批学习签证(高中及以下教育免费),全家同行哟。

3 - 主申请人在获得“特定职业工作许可”时,已经被评估过永久居民的申请资格;来加拿大工作满2年之后可提交移民申请,半年即可获批。目前移民部给出的申请“特定职业工作许可”的审理时间为12个月。

大家看明白了吗,加拿大现在急需护理人才,如保姆和护工,所以现行的政策是对这类人才门户大开,如果你有过培训,懂基本的英文,就没有任何实质性的限制了,批准后,全家都可以一起来!符合条件的朋友一定要抓住这次机会。我们都知道这类敞开大门的政策只会维持有限的时间,一旦关闭,机会就没有了。还记得10年前左右,加拿大急切需要年轻人,所以那时政策大开,完全没有门槛,只要你是加拿大院校毕业的留学生,无论英语水平如何,专业技能如何,工作状况如何,几乎人人轻松获得永久居留,几乎看不到想留而留不下的。再看看现在的情形,联邦移民打分高到470分。如果你英文雅思考不到8-7-7-7,想都不用想,要毕业后申请联邦移民项目留在加拿大几乎是不可能完成的任务了。